Je bouwt aan je organisatie. Maar het voelt alsof je er alleen voor staat. Je team draait wel, maar pakt niet echt door. Je mist rust, overzicht en de ruimte om te focussen op waar jij het verschil maakt.
‘’EMPOWERING PEOPLE WITHIN YOUR ORGANISATION’’
Herken jij dit?
Je doet alles zelf, maar bent vooral aan het bijsturen in plaats van bouwen.
Je bent meer manager dan ondernemer.
Rollen zijn vaag, verantwoordelijkheden schuiven.
Het team is druk, maar niet effectief.
Talent gaat verloren, terwijl energie weglekt in ad-hoc oplossingen en miscommunicatie.
Het potentieel is er, maar het komt niet los.
Opschalen voelt riskant, want de fundering wankelt.
Herken jij dit?
LET'S MAKE IT WORK
